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江跳線運(yùn)營公司2021年注冊(cè)成立，負(fù)責(zé)市郊鐵路江跳線運(yùn)營管理工作，現(xiàn)有員工近500人，平均年齡28歲，是一支年輕且富有朝氣的隊(duì)伍。隨著越來越多的年輕人成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，走上管理崗位，如何加強(qiáng)年輕人紀(jì)律教育，成為新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要課題。江跳線運(yùn)營公司結(jié)合“融”字號(hào)黨建品牌建設(shè)，持續(xù)深化開展家風(fēng)助廉、青春倡廉等廉政建設(shè)活動(dòng)，積極主動(dòng)打造具有“辨識(shí)度”廉潔文化品牌，引導(dǎo)干部職工倡樹學(xué)廉思廉踐廉新風(fēng)尚，扣好廉潔人生“第一粒扣子”，守好廉潔底線讓青春行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
江跳線運(yùn)營公司聚焦廉潔教育，以“五廉”建設(shè)為載體（即廉潔黨課、青春倡廉、廉潔教育、廉潔陣地、家風(fēng)助廉），積極探索構(gòu)建“5+N”體系，突出5種具體做法和N個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐，多點(diǎn)發(fā)力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向生產(chǎn)一線延伸，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面，筑牢廉潔文化陣地，提高干部職工知廉、崇廉、倡廉意識(shí)，持續(xù)涵養(yǎng)鞏固風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。
（一）講好“廉潔黨課”
公司黨總支動(dòng)態(tài)更新重點(diǎn)人員庫47人，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要人員的教育引導(dǎo)，針對(duì)重點(diǎn)人員常態(tài)化開展紀(jì)法廉潔教育，通過集中教育、集體約談、廉政考試等方式，教育引導(dǎo)重點(diǎn)人員增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、強(qiáng)化紀(jì)律自覺，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，真正把廉潔紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為精神追求和實(shí)際行動(dòng)。
（二）做好“青春倡廉”公司黨總支高度關(guān)注年輕干部、青年黨員、新進(jìn)職工等重點(diǎn)群體，通過培訓(xùn)教育、廉潔作品征集、簽訂廉潔倡議等活動(dòng)，幫助青年骨干明白守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性，要求時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，嚴(yán)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。
（三）用好“廉潔教育”以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，利用重慶交通開投集團(tuán)系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例，積極開展“以案四說”警示教育，要求黨員干部圍繞違紀(jì)違法典型案例談問題、談原因、談體會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際深挖共鳴點(diǎn)、檢視自身，糾正政治、思想和行為上存在的偏差，從中汲取教訓(xùn)，提升教育穿透力，筑牢拒腐防變的思想防線。
（四）豐富“廉潔陣地”積極完善廉政文化墻，倡議撰寫廉潔家書，簽訂《廉潔承諾書》，創(chuàng)作職工圖文作品，將集團(tuán)的廉潔文化和企業(yè)文化融入到江跳線的日常管理工作中，引導(dǎo)黨員干部職工規(guī)范廉潔從業(yè)，敲響廉潔警鐘，筑牢家庭助廉堅(jiān)實(shí)防線，不斷提升廉潔教育感知力和感染力，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍。
（五）辦好“家風(fēng)助廉”以家風(fēng)建設(shè)為主線舉辦座談會(huì)，向黨員干部發(fā)出“家風(fēng)助廉”倡議，引導(dǎo)黨員干部把對(duì)黨忠誠納入家庭家教家風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和行動(dòng)自覺，設(shè)置干部家屬交流發(fā)言環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化“家風(fēng)助廉”的理解和認(rèn)識(shí)，促使家庭成員當(dāng)好“監(jiān)督員”，讓黨員干部在交流中感受廉潔文化，汲取家風(fēng)力量。
推進(jìn)紀(jì)法教育深入人心。公司黨總支將紀(jì)法教育納入重要議事日程，要求各部門、車間重視職工的政治思想教育，經(jīng)常性利用交班會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律規(guī)矩和規(guī)章制度的重要性，使紀(jì)法教育融入日常、抓在經(jīng)常。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的思路，邀請(qǐng)紀(jì)法專業(yè)人員來公司開展專題培訓(xùn)講座，從公司合規(guī)化管理角度，結(jié)合近年來本行業(yè)發(fā)生的違紀(jì)違法案例，教育引導(dǎo)黨員干部職工自覺規(guī)范言行，嚴(yán)守紀(jì)法“紅線”，不斷推動(dòng)紀(jì)法教育深入基層一線。推動(dòng)警示教育常態(tài)長(zhǎng)效。利用公司周例會(huì)建立黨風(fēng)廉政典型案例常態(tài)化宣講機(jī)制，定期通報(bào)黨員干部違紀(jì)違法及不作為、慢作為、亂作為典型案例，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題通報(bào)違反“六大紀(jì)律”和中央八項(xiàng)規(guī)定精神及違規(guī)飲酒典型案件，教育黨員干部攬鏡自照、反躬自省。分級(jí)分類強(qiáng)化警示教育，通過傳閱警示教育材料、參觀廉政教育基地、推送黨紀(jì)法規(guī)等形式，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。推動(dòng)意識(shí)形態(tài)積極向上。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的系統(tǒng)謀劃和有效管理，把員工政治思想教育納入交班會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)，教育引導(dǎo)員工不傳謠、不信謠，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，維護(hù)員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。密切關(guān)注公司重要情況中的傾向性、苗頭性問題，做到底數(shù)清、情況明。