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為貫徹落實黨的二十大精神，全力打造人才強企戰(zhàn)略，1月6日，產(chǎn)業(yè)公司2022年新員工入職培訓總結(jié)大會暨首屆“導師帶徒”簽約儀式隆重舉行。市鐵路集團副總經(jīng)理兼公司黨支部書記、董事長盛勇，公司黨支部副書記、總經(jīng)理湯新強，紀檢委員、工會主席、副總經(jīng)理蔣宣明，總經(jīng)理助理崔永鋒，2022年新員工培訓“優(yōu)秀學員”、首屆“導師帶徒”師徒等全體員工通過線上與線下相結(jié)合的方式參加本次會議。
為表彰先進、樹立典型，湯新強宣讀了在2022年新員工培訓中表現(xiàn)突出的10名“優(yōu)秀學員”名單，董事長盛勇為優(yōu)秀學員代表頒發(fā)榮譽證書。優(yōu)秀學員代表徐瑋成、何歡在大會上分享培訓收獲和感悟，感謝公司給予的寶貴學習機會，定將自己的所學所用奉獻在崗位和公司的高速發(fā)展中。
湯新強宣讀了公司首屆“導師帶徒”25組結(jié)對名單，7組結(jié)對師徒代表簽署了結(jié)對任務(wù)書，正式確立了師徒關(guān)系。導師代表柳林、盧松、范強寧，學員代表鄧銳楨、曾科豪分別作了結(jié)對誓言。他們紛紛表示，在導師帶徒活動中將嚴格按照結(jié)對任務(wù)和出徒標準，不辜負公司的重托，教學相長，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。
盛勇對優(yōu)秀學員及結(jié)對師徒表示熱烈祝賀，他表示，2023年是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是產(chǎn)業(yè)公司抓住新機遇、站上新起點、開啟新征程、站上新臺階的“鞏固提升”之年，人才培養(yǎng)至關(guān)重要。通過導師帶徒的“傳、幫、帶”，不僅能夠提升員工的崗位技能水平，增強員工間的感情，還能夠形成共同學習、共同進步、共同提高的良好氛圍。對此，他提出三點要求：一是抓住行業(yè)新機遇和公司“加速期”，加強人才隊伍建設(shè)，為2023年承接涪三工電務(wù)維護業(yè)務(wù)和籌備璧銅線維護業(yè)務(wù)提供專業(yè)技術(shù)和人才儲備，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；二是以導師帶徒為契機，推動青年人才培養(yǎng)，要求導師不僅要做業(yè)務(wù)上的“引導者”，更要做政治上的“監(jiān)督者”和生活中的“貼心人”，互學互助、攜手共進，打造一支“全能型”的青年鐵軍；三是要求各部門協(xié)同發(fā)力，共同組建人才培養(yǎng)體系，結(jié)合業(yè)務(wù)板塊，制定師帶徒人才成長計劃，營造“比學趕幫超”的良好學習氛圍。
